neprihlásený Utorok, 29. septembra 2020, dnes má meniny Michal, Michaela
Slovenskí študenti biznisu chcú pracovať v IT firmách, najviac v Google

Značky: SlovenskobiznisGoogleEsetTatra banka

DSL.sk, 3.11.2014


Najčastejšími spoločnosťami, ktoré preferujú slovenskí vysokoškolskí študenti a absolventi ekonómie a manažmentu ako svojho budúceho zamestnávateľa, sú IT respektíve internetové spoločnosti.

Vyplýva to z výsledkov prieskumu občianskeho združenia Nexteria.

Úplne najžiadanejším zamestnávateľom je Google, ktorý sa objavil na shortliste najžiadanejších zamestnávateľov u 51% študentov.

V prvej päťke sú celkom štyri IT alebo internetové spoločnosti, druhý Eset malo na shortliste 44% študentov, štvrtý Martinus.sk 43% a piaty Amazon 33%. Na treťom mieste je Tatra banka so 43%.

"Všetci traja víťazi imponujú študentom hlavne svojimi inováciami a úspešným rastom v príťažlivých odvetviach. Google má medzi študentmi vysokú prestíž. Eset púta pozornosť ako najúspešnejší slovenský podnikateľský príbeh a Tatra banka popri inováciách aj svojou vysokou profesionalitou," hodnotí výsledky prieskumu Radoslav Tausinger, gestor projektu Night of Chances v Nexterii.


Najžiadanejší zamestnávatelia u slovenských študentov biznisu (graf: Nexteria)



Prieskum, do ktorého sa zapojilo 460 študentov, zisťoval tiež jedného najpreferovanejšieho vysnívaného zamestnávateľa. V tomto rebríčku vyhral rovnako Google pred Tatra bankou, KPMG, Adidas, Dell a Accenture.


      Zdieľaj na Twitteri



Najnovšie články:

LineageOS vydaný pre skoro všetky Pixely
USA uvalili sankcie aj na významného čínskeho výrobcu čipov
Český premiér vyzýva na zlacnenie smartfónov pre lepší boj s koronavírusom
SpaceX znížila výšku prvého väčšieho letu Starship
Slovensko získalo na informatickej olympiáde dve medaily
Tesla sľubuje batérie lacnejšie o 56% a elektromobil za 25 tisíc
Únik vzduchu na ISS sa nepodarilo nájsť, posádka ide opäť do ruského modulu
Telekom už dáva zákazníkom pevného pripojenia neverejné IP adresy
Prvý HAMR disk príde tento rok
Na verejnosť unikol zrejme zdrojový kód Windows XP


Diskusia:
                               
 

otazne je, kolko ludi sa do tych firiem aj realne dostane. otazne je, co vsetko sa da zaradit pod IT.

PS: nezda sa vam, ze IT uz nejak upada? myslite si, ze je to naozaj a skutocne este velmi perspektivne oddelenie?
Odpovedať Známka: -3.3 Hodnotiť:
 

Nie je. Tam treba len niekoľko šikovných ľudí a niekoľko hardvéristov.
Inak len najlacnejších robošov hľadá trh práce a potom finančných špekulantov, podobných terajšej hlave štátu...
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

omyl !
kolkych takych ma napr. Samsung a jeho firmver furt zere o 50% bat.viac pred rootom ako po nom...
Odpovedať Známka: 4.3 Hodnotiť:
 

No posledne co som cital tak len v EU je 240k nedostatok specialistov a toto cislo ma len a len rast.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

urcite v IT nechybaju "studenti biznisu", t.j. ti ktorych praca neprinasa ziadnu pridanu hodnotu a pokrok, v podstate "biznizmeni" sa myslia len dileri a predajcovia ... nic viac a nic menej

ziadny biznismen nikde nic dlho neukociruje pokial nema vizie v danej oblasti (teda nevysiel z IT) ... staci si porovnat napr tych najvychytenejsich Gates vs. Ballmer, Jobs vs. terajsi gay ... atd. napr. ked Jobsa vydrbali z Apple a vsetko prevzali menezerei/biznismeni tak firma isla do muky ... az kym ju Jobs neskupil a nedal opat na nohy, teraz su na tom podobne ako predtym, je otazne ako dlho este budu zit z toho co Jobs rozbehol ... :-)

ps. Apple nejak nemusim, ale ako priklad kam biznismeni casom dovedu firmu je to dobre ... na porovnanie


Odpovedať Známka: 8.3 Hodnotiť:
 

Ty vole veď Jobs bol biznismen tiež v podsate.. ten druhý (neviem meno) bol technik..
Odpovedať Známka: 5.6 Hodnotiť:
 

no nejak to nevyhral ten technik, a este priznal ze je gay, teraz sa mozem smiat apple userom ze su teplosi.
Odpovedať Známka: 0.5 Hodnotiť:
 

smutne ze takto premyslas....
Odpovedať Známka: 2.7 Hodnotiť:
 

smutne ze si homoklada
Odpovedať Známka: -3.3 Hodnotiť:
 

Steve Wozniak sa priznal ze je gay ?
Odpovedať Hodnotiť:
 

Volal sa Steve Wozniak
Odpovedať Známka: 6.7 Hodnotiť:
 

:) diky..
Odpovedať Hodnotiť:
 

Nebyt biznismenov tak polka tvojich hi tech firiem moze zavriet hned ako zacne vyvijat..Apple sa nepredava preto lebo je top kvalitne ale preto ze ma najlepsiu podporu predaja a bez nej by nemali budget na vyvoj atd...
Odpovedať Známka: -5.0 Hodnotiť:
 

nebyt "byznysmenov" a marketingovych "specialistov" a "managerov" tak tu je 2x tolko hi tech firiem a 2x tolko 2x vyvinutejsich hi tech veci. tito sa iba prizivuju a brzdia a komplikuju vyvoj.
Odpovedať Hodnotiť:
 

zaujimave, ale co znamena specialista?
specialista za pasom vo vyrobnej hale vw?
alebo...skus konkretizovat

PS: to nie je utok, skor ironia, koho volaju za specialistu. OK oze byt special, ale potom nech je specialista, ked ho vykopnu lebo vw zatvori, a podobne..
Odpovedať Hodnotiť:
 

Myslím si, že IT bude ešte dlho veľmi prosperujúci biznis. Sami vidíme na DSL.sk ako sa nové technológie vydávajú každých par týždňov. A ku každej novej technológií, či už HW alebo SW treba viac HW/SW ľudí ktorý s nou dokážu možno niečo nové vymyslieť, inovovať a vôbec ju používať efektívne. Ono sa zdá, že ten trh je plne saturovaný, ale reálne sa neustále otvára toľko možností, že ak by sa nikto nepridal do žiadneho IT odvetvia povedzme po dobu 3-5 rokov, tak by sme padli z pár technológií mesačne na pár ročne a celkovo by to pravdepodobne začalo stagnovať. To sa samozrejme dá povedať o každom špecializovanom odvetví ale to odvetvie ktoré v dnešnej dobe potrebujeme najviac je jednoznačné IT.

Všetko je ale len môj subjektívny názor a pozorovania a nič z toho nepokladám ako fakty. :) so think of it as you will
Odpovedať Známka: 7.1 Hodnotiť:
 

Nemyslím si. nepotrebujeme ho najviac, iba "vďaka" nemu a jeho neokrôchanosti zadrbeme s ním najviac času. Vôbec nejako bežným ľuďom účinne nepomáha. Napr. len účtovníčka, mzdárka robí na výkonnejšom stroji svoju prácu oveľa komplikovanejšie a dlhšie.
Odpovedať Známka: -5.4 Hodnotiť:
 

Robi ju komplikovane a dlhsie, ale preto, ze ma vyrazne viac povinnosti. Keby mala rovnaku robotu ako pred 50 rokmi, tak by ju mala podstatne rychlejsie na PC ako bez neho (na pisaciom stroji).
To ze birokracia stale narasta je smutny fakt... Ale tam treba vinit nie pocitace, ale zakonodarcov.
Na druhej strane PC programi pomahaju k jej automatizacii (ked uz musim zo zakona viest skladovu evidenciu, tak co je lahsie? Napisat "SELECT sum(invoice_price) from invoices WHERE year=2014", alebo sa prehrabavat cez 2000 faktur a tak ziskat rocny obrat?

PS. ak by PC robotu stazovalo, tak este stale sa da najst aj pisaci stroj. Len neviem, preco ho nikto nechce pouzivat... ;)
Odpovedať Známka: 8.7 Hodnotiť:
 

musim suhlasit. sam mam prehlad v ucto verejnej spravy aj beznej s.r.o. platca dph a musim povedat, ze neustale zmeny a poziadavky by uz dnes vytazili 3x ludi s vykonnym pc a kvalitnym sw na co pred 10r postacil vpohode jeden.
nehovoriac ze sme mali na pohovore ludi, 8 neprisli na druhe kolo, 1 povedal ze tolko toho nedokaze a prijaty to vzdal po 6 mes. , pricom pocet zamestnancov bol max.kolko povoluju statne normy.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

problem je v tom ze s IT-ckarov sa stali novodoby robosi za pasom.
Odpovedať Známka: 5.4 Hodnotiť:
 

ale to si zelali firmy. myslia si ze z bezneho IT vyrobia mysliaceho IT, ze to je ako vo VW kde skrutkuju plechy. ked clovek neovlada algoritmy, techniky, nema prehlad v hlbsich procesoch, tak sa z neho stane max.skladac okien vo frameworku a vytvori este flek pred 5 testerov.
uff kolko ludi robi v ibm, siemens, ... ktori si nevedeli poradit s DP. jasne, nemusi a nemoze byt kazdy fachman, ale tak nech si firmy uvedomia, ze naucit niekoho skrutkovat nie je to iste ako mysliet...
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Co je DP?
Odpovedať Hodnotiť:
 

diplomova praca
Odpovedať Hodnotiť:
 

o com ty nevies, to sa potichy vyvija v pozadi. spicky pustia novu technologiu a boom moze nastat kedykolvek. postacil by napr.prichod kvantovych PC, neuroPC a sikovny nebude stihat mazat ponuky prace.
pre priemernych je stale moznost vyrabat gadgety pre potesenie a najmenej sikovni sa zamestnaju za IT pasom
Odpovedať Známka: 6.7 Hodnotiť:
 

No neviem, ale mam pocit ze tatrabanka sa dlhodobo s esetom delia o druhe/tretie miesto. Mna by zaujimalo preco prave TB? Preco nie VUB, CSOB a neviem kto este... Ako jedno sa musi nechat, TB aj realne robi nieco v tych ospevovanych inovaciach. Ale profesionalizmus? To ako ostatne banky su lamy, co nevedia ako sa robi biznis? Alebo uroven v atB je naozaj tqk odlisna oproti inym bankam? Ma niekto skusenost s viacerymi bankami, aby to mohol porovnat?
Odpovedať Hodnotiť:
 

StaB93 http://www.QS3PE5ZGdxC9IoVKTAPT2DBYpPkMKqfz.com
Odpovedať Hodnotiť:
 

este by ma zaujimalo, co si predsatvuju pod pojom pracovat pre google, alebo eset, alebo tatra banku, lebo jeto asi znacne siroky pojem.. jedno je sediet za prekazkou v banke, druhe je vyvijat nejaky algoritmus pre google, nie ? predpokladam ze je to skor skupinova praca, cize jednotlivec tam bude tvorit nejaky malinkaty clanok, alebo ako to tam vlastne funguje? vie to niekto opisat?
Odpovedať Známka: 7.5 Hodnotiť:
 

sediet, a zarabat tazke prachy.
Dnesna predstava studentov, co znamena "programator" je velmi zabavna. Prist na pohovor s tym, ze nemam ani sajnu o databazach, urobil som jeden primitivny program, ale chcem nastupny plat aspon 1 000 eur to je dost velka odvaha.
Odpovedať Známka: 5.6 Hodnotiť:
 

ano ano, bohuzial, ale ked si vezmem, tak to IT vobec nie je taka zlata bana, pretoze.. ako sa ma taky student chytit ? co mu povie zamestanvatel, naprogramuj toto a toto.. ved sam od seba nic nevie, tak treba najat dalsieho, kto ich bude koordinovat, atd..atd..
a zeby tolko mladych studentov/IT malo az tak kreativne myslenie, no neviem neviem..
pride mi to ako BOOM, ktory je taky... ze 99% ludi si mysli, ze programovanie je len o tom (alebo pracav IT ala Google/ESET), ze par viet v divnom jazyku natukaju a maju odrobene...
ale ono je to od toho dost daleko, nie ?
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

praca pre google, eset a spol. je najma o mysleni. Bezne stravim aj niekolko dni tym, ze premyslam, kreslim rozne suvislosti, vazby, analyzujem, co sa stane v kritickych situaciach, riesim optimalizaciu, a az potom pisem samotny program. Za tych par dni nenaprogramujem ani ciarku, ale potom behom dalsich par dni mam hotovy program, ktory je rychly, nezrube sa pri prvom bfu, ktori su mimochodom schopni fakt zadat totalne blbosti do programu.

Ja som po skole mal len zaklady programovania, ale po nociach som sa ucil, skusal robit rozne programy a tak sa naucil.
Zlata bana v IT su analytici - vedia napisat desiatky stran, kde je kopec odbornych vyrazov, ale nedavaju zmysel.
Odpovedať Známka: 8.0 Hodnotiť:
 

dalsi html programator?
Odpovedať Známka: -0.7 Hodnotiť:
 

myslis seba?
Odpovedať Známka: 6.0 Hodnotiť:
 

myslim chvalenkara vyssie
Odpovedať Známka: -4.0 Hodnotiť:
 

zmysel davaju, but only for ITIL certified

no a v realnej praxi neaplikovatelne
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

no ale business analytici tak ti su v pohode. oni dokazu navrhnut supersystem len furt zabudnu, ze kto to za 1000e naprogramuje :D
Odpovedať Hodnotiť:
 

Tak zase z druhej strany, Java seniorovi s 5 rocnou pozadovanou praxou a kopou dalsich nutnych technologii mimo BA/KE ponukli 500 eur. To clovek len zamava...
Odpovedať Známka: 8.7 Hodnotiť:
 

500 eur zase nie je az taky zly denny plat, nebud nenazrany :-)...
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Vysokoskolak ma zarabat minimalne 1.000,-- EUR v cistom. Robit za menej je hanba ako aj jeho (lebo je neschopny, nepripraveny a vyslovene hlupy najst si nieco aspon decentne zaplatene), tak aj jeho univerzity (lebo dovolila takemu neschopnemu hnupovi vobec skoncit s diplomom).
Odpovedať Známka: 0.8 Hodnotiť:
 

nech zaraba, ale nech ma na to aj vedomosti. Je smutne, ze nase VS chrlia samych ing, a doc, ale len par % z nich su skutocni odbornici, ktori sa uplatnia v odbore.
ITckar, ktory sa hlasi na poziciu programatora, a nevie co je to databaza, nevie ako funguje klient-server, tcp, udp tak jednoducho nema sancu.
Odpovedať Známka: 6.0 Hodnotiť:
 

lebo tu v tych firmach je to cista meritokracia /s
Odpovedať Hodnotiť:
 

A naco berete do firiem len ludi s titulom keby zoberete mladeho akurat zo strednej Elektrotechnickej alebo nejakeho gympla zameraneho na informatiku, tak mate lepsieho pracanta. Este sa da ohybat do tych smerov ako vy potrebujete.
Odpovedať Známka: 6.0 Hodnotiť:
 

nejde len o schopnost pisat kod, sam na sebe vidim ze co som napisal ako 17rocny nebolo tak kvalitne ako dnesne veci. +je tam aj zodpovednost
Odpovedať Známka: -3.3 Hodnotiť:
 

Zodpovednosť, skúsenosti, odolnosti, rôzne iné okolnosti, aj to čo má za sebou a najmä vedieť si vážiť aj málo.
Kto je ľavoruký za 2 Eurá na hodinu, bude pravdepodobne rovnako ľavoruký aj za 10 Eur na hodinu, aj keď bude vtedy pôsobiť "pracovnejšie..."
Veľa firiem chce na nejakú náročnú a zodpovednú pozíciu vedomosti naozaj dlhoročného profíka s vekým záberom a vzápätí sa v pracovnej ponuke dočítate, že pracovná pozícia jevhodná aj pre absolventa. Ide ma trafiť!
Odpovedať Známka: 4.3 Hodnotiť:
 

a? co cakas? aj ked mas dlhorocne skusenosti, akonahle sa dostanes na nejaku zodpovednu poziciu, trva ti nejaku dobu, kym sa zabehnes. musis sa zzit sa s firmnou kulturou. s moralkou. oklepat sa. naucit sa, ako veci funguju a ako sa robia spravne.

takze, koniec koncov mi je jedno, ci zoberiem chlapa s 10 rocnymi vedomostami alebo absolventa.
tu trva pol roka, kym je schopny sa zodpovedne rozhodnut, ci mu pripada dane riesenie spravne /moze pracovat pod odbornym dohladom/.
cca 3-5 rokov /podla jeho sikovnosti/, kym ho necham samostatne pracovat /stale mam ale pravo veta/.
po cca 7 rokoch moze skolit novacika.

skusenosti su dobrym startom /nemusim vysvetlovat zaklady a v konecnom dosledku usetrim maximalne rok-dva vo vycviku/ ale v dlhodobom hladisku to nezavazi ani cent /lebo mu musim o to viac zaplatit/.
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

kolko ludi zamestnavas ?
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

<100
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

pekne ;)
tak drzim palce, nech sa dari :)
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

Neber to odo mňa v zlom, ale niečo mi hovorí, že riadne preháňaš. Pretože 7 rokov je v IT tak veľa času, že ten zaučený už môže byť menej v obraze ako nováčik, ktorého má školiť. Ďalšia vec je, že ak ti je naozaj jedno, či zoberieš čerstvého absolventa alebo skúseného seniora, tak zrejme len nedokážeš využiť kvalitných ľudí. Nesprávne nastavené procesy? Neschopný manažment? Zlé plánovanie?
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

dakujem za nazor, ale pre istotu sa radsej nieco spytam:
"ako dokazes zabezpecit, aby si nebol zavisly na dobrych ludoch?"
Odpovedať Hodnotiť:
 

Toto podľa mňa úplne nesúvisí s tým, o čom som písal, ale skúsim: Cieľom nie je byť nezávislý na ľuďoch, ktorí robia dobre svoju prácu. Len si treba dať pozor na to, aby všetko nestálo na jednom "dobrom" človeku, ktorý môže jedného dňa odísť (z akýchkoľvek dôvodov). Spôsob, ako to dosiahnuť, asi nemusím veľmi rozoberať: definované postupy, dokumentácia, ...

Mňa hlavne zarazila tá dĺžka času, za aký sa u teba stane človek schopný samostatnej práce a potom ešte raz toľko, aby niekoho vedel zaučiť. To sa mi nezdá úplne normálne, zvlášť v obore ako je IT. Nedokážem si celkom predstaviť, o aký druh práce ide, že to trvá tak dlho.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

tym prvym si si v principe odpovedal, preco je skoro jedno, ci zoberiem novacika alebo veterana.

ja si osobne vychovavam systemakov - ludi, ktori su schopni systemovo riesit problemy. ludi schopnych kontrolovat vsetky normy, zakaznicke poziadavky a implementovat ich do procesu.
teda su to ti ludia, ktori musia mat uplny prehlad o vsetkom a vsetkych navaznostiach. musia vediet nielen vsetko o tom, "co sa robi", ale aj "ako sa to robi spravne", a hlavne "preco sa to robi tak a nie inak". a hlavne, musia sa v sekunde spravne rozhodnut.
vychovat takeho cloveka chce cas. vela casu.
Odpovedať Známka: -3.3 Hodnotiť:
 

Takých ľudí si vychovávajú aj iné firmy, len ich nevodia celé tri roky za ručičku. Okrem toho, robiť sedem rokov rovnakú prácu tiež nie je nič moc.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

predstavujes si to velmi jednoducho.
skus mi nakreslit vyvojovy diagram pripravy kavy. rano vstanes a spravis si kafe. ako budes postupovat?
Odpovedať Hodnotiť:
 

Sorry, ale zasa úplne odveci otázka. Ja ti len hovorím, ako to v praxi funguje v iných firmách. Mám len poslednú otázku, lebo mi stále nejde do hlavy tých sedem rokov - robíš v oblasti vývoja softvéru, alebo je to iná oblasť IT?
Odpovedať Hodnotiť:
 

ucim systemaka - cloveka, ktory zavadza podla poziadaviem z noriem /iso, en, din, stn, zakaznicke, legislativa, etc.../ system /ktorym sa potom cela firma riadi/ a riesi problemy /ktore potom vznikaju, ked niekto nieco poserie/.

analogia: Pulp Fiction - Wolf - He gets shit done :D

na to, aby si dokazal veci riesit potrebujes ziskat velky prehlad. na to sluzila ta kavova otazka. aby si napisal postup pripravy.

ako sam vidis, nedokazal si to. napriek tomu, ze si si tu kavu aspon raz pripravil, alebo si aspon bol pritomny pri procese jej pripravy. a to je len obycajna kava.
nehovoriac o tom, o co viac potrebujes vediet, ak chces niekoho viest/ucit.
sedem rokov na vychovanie skolitela je niekedy ukrutne malo, ale snazime sa.
Odpovedať Známka: -10.0 Hodnotiť:
 

Dnešné decká na stredných školách absolútne nechápu to, že čo a načo sú nejaké vývojové diagramy. A ledva ich uplácajú až úplne na koniec, keď sú vlastne už úplne zbytočné...
O algoritmizácií úloh ani nehovoriac.
Odpovedať Hodnotiť:
 

to nebolo o diagrame. sluzilo to na preverenie cloveka, ci dokaze vobec zosnovat nejaky jednoduchy postup, ktory zabezpeci zelany vysledok.

na zaklade vystupu dokazes odhadnut, ako clovek funguje -
ci ako 'pracovnik' alebo ako 'veduci'.

kolega hore je z kategorie 'pracovnik' - dokaze vela spravit, ale ma tazkosti spravne viest ludi /co sa da naucit, ak clovek chce/.
preto nechape, ze vychovat 'veduceho' /co ludi vedie, je za nich zodpovedny a je schopny vyriesit hociaky problem, do ktoreho sa jeho ludia dostanu/, trva omnoho dlhsie ako 'pracovnika' /ktory len vykonava to, co mu povedia ti hore/.
Odpovedať Známka: -10.0 Hodnotiť:
 

Tá kávová otázka a tie reči okolo nej hovorí viac o tebe ako o mne. Ja som si sem neprišiel precvičovať tvorbu diagramov a trochu ma prekvapuje, že si odo mňa niečo čakal. V práci robím trochu zložitejšie veci. No a predstav si, že kávu vôbec nepijem.

Čiže nerobíš priamo v oblasti vývoja softvéru. "Patríš" skôr do kategórie manažérov a konzultantov. Stačilo povedať rovno - s takými ľuďmi sa tiež stretávam, takže si viem predstaviť, v čom spočíva tá práca. Ale tých sedem rokov...
Odpovedať Hodnotiť:
 

ruku na srdce:

otazka 1: "kolko rokov sa venujes tomu, co robis?"
otazka 2: "za aku dobu to dokazes Fera naucit?"
otazka 3: "kolko potrva Ferovi, kym bude moct fundovane viest ludi /a prevziat zodpovednost za ich vystupy/ v oblasti, v ktorej pracujes?"
otazka 4: "kedy bude schopny Fero vyriesit hociaky problem, aky su schopni jemu zvereni ludia vyprodukovat?"
otazka 5: "kolko casu potrebuje Fero na to, aby tieto vsetky svoje poznatky dokazal naucit niekoho ineho?"

ps: pamataj na to, ze za chyby sa plati a vacsinou su to sumy radovo v /desiatkach/ tisic eur.
Odpovedať Hodnotiť:
 

Robím úplne iné veci ako ty, takže sa to zrejme nedá porovnávať. Zaúčal som nového seniora zrovna včera, pričom vo firme som dva mesiace. Ten nový senior ma bude za pár mesiacov pravdepodobne riadiť. Sme schopní vyriešiť akýkoľvek problém. Rozdiel zrejme bude v tom, že my pracujeme ako tím ľudí. A za chyby rozhodne nemusíme platiť desiatky tisíc eur - robíme code review, veci po nás sú testované. Skrátka úplne iný svet.
Odpovedať Hodnotiť:
 

VS nic neznamena
Odpovedať Známka: 3.3 Hodnotiť:
 

odmakana poctiva VS znamena vela.
klobaskova flakarna nestoji za tu stratu casu.
Odpovedať Známka: 3.8 Hodnotiť:
 

VS na Slovensku je len o titule. A SR ako jedina krajina potrebuje mat titul hadam aj ked chces robit upratovaca.
Odpovedať Známka: 4.5 Hodnotiť:
 

To si asi ešte nevidel VS2013.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Realita na slovensku - vystudovany ing. technickeho smeru mimo BA - ale aj tam, moze byt rad, ak dostane na zaciatok 600 v cistom. Pretoze nie kazdy sa chce stahovat za hranice vsakze?
Problemom VS je to, ze hovno uci z praxe a castokrat z takychto odborov student prax nema ako ziskat. Najlepsi priklad nejake certifikovane osvedcenie: Aby si ho ziskal potrebujes prax, lenze praxovat ani zadarmo nemozes, lebo nemas osvedcenie.
Tiez som prisiel na pohovor. Zamestnavatel chcel aby som bol zbehly elektrotechnik (projekcia, normy atd.), sietar a PLC programator v jednom a nastupny plat si predstsavoval 800 v hrubom. Takze takych ludi mozem jebat.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Na SR musis mat stastie alebo reprezentativne schopnosti ktore kde koho oblbnu. Je to velmi tazke aj pre ostrielanych, zamestnavatel je iba clovek, a ak ma strach a istotu = 0 ze v pohode uzivy, prezije, vela ti neda.

Je tu minimum kapitalu. Treba skusat ine, resp. dnes nemoznu vec (som starsi rocnik a vtedy sa dalo aj inak zit) nerobit to pre peniaze. resp. len pre ne, t.j. dnes zrejme nemozne.

Ked vidim ako sa/alebo niekto niekoho chvali, ako sa niekam dostal tu ci do zahranicia a rovno zo skoly a zaraba strasne looove, nie je to zavist ale nieco ako nechut a odpor voci takemu cloveku, nie je to totiz spravne. feeer voci ostatnym co neoblbuju. lebo dnes sikovnost = oblbovac.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

je to fakt take kool pracovat pre reklamnu agenturu ?
Odpovedať Známka: 6.3 Hodnotiť:
 

Nie. Ak nechceš skončiť ako citrón bez dužiny a víkendov.
Odpovedať Známka: 8.5 Hodnotiť:
 

Pracoval niekto pre velke firmy ako Dell, IBM, HP, Accenture?
Aka pozicia a ako ju hodnotite?
Ja pracujem v malej firmicke, a som velmi spokojny, ale neviem to porovnat s velkou firmou.
Dik.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Maličkej? A čo tam robíš?
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

sefa :D
Odpovedať Známka: 9.3 Hodnotiť:
 

nakoniec z neho bude zivnostnik
Odpovedať Známka: 6.3 Hodnotiť:
 

to je podla mna ulpne jedno, ci je zivnostnik alebo pracujuci v dell.. hlavne aby sa uzivil, nie? resp. rozvijal svoje vedomosti..
Odpovedať Známka: 8.3 Hodnotiť:
 

ja robim ale zas pre taku velku ako HP alebo HP. No co ti poviem odchazam za 2 mesiace.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

preco ?
Odpovedať Známka: -1.4 Hodnotiť:
 

rozhodol sa ist a zit v klastore
Odpovedať Známka: 8.3 Hodnotiť:
 

vyhodili ho
Odpovedať Známka: 3.3 Hodnotiť:
 

Ja som robil v podobnych vacsich firmach, strasne vela zalezi na tom na ake oddelenie sa dostanes, niektore su vyslovene komunisticke (vela neschopnych ludi co nic nerobia, schopni ludia su z toho frustrovany a odchadzaju, uroven oddelenia sa dalej znizuje) ale najdes aj oddelenia plne schopnych ludi (smerovanie oddelenia zvycajne zalezi predovsetkym na vedeni). Vyhodou takej velkej firmy je, ze mas zvycajne ulahcene skakat z pozicie na niekde kde sa ti nepaci tak mas zvycajne tu moznost odist do ineho teamu robit nejaku inu pracu.

Entry-level robota je zvycajne velmi jednoducha. Tieto firmy upravuju svoje procesy a workflow tak, aby tie najjednoduchsie pozicie zvladali aj naozaj zly ludia. Pomer skutocnych specialistov voci poctu loosrov (tj clovek ktory poriadne nic nevie len vyklikavat veci v toole tak ako ho to na zaciatku naucili)je velmi nizky.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

pekne, ale pise sa loser, nie looser ;) to len tak, kamaratsky.. :)

ale dik za opis.
Odpovedať Známka: 1.4 Hodnotiť:
 

Urcite neocakavaj v takejto firme raketovy karierny postup - HR a nizky manazment v tychto firmach je podla mojich skusenosti velmi zly a maju problem identifikovat a posuvat dalej kvalitnych zamestnancov. Velka cast kariernych postupov je ovplyvnena nie pracovnym vykonom ale znamostami, umenim liezt do riti a pritakavanim nadradenym. Moze sa ti lahko stat ze aj ako najlepsiemu performerovi v teame ta tvoj nadriadeny neposunie dalej jedine z toho dovodu, ze sa mu nechce riesit situacia, ked ako najlepsi clovek odides a on bude musiet zhanat nahradu.

Na druhej strane ked clovek postupy o par priecok vyssie tak platy su celkom slusne (pre sikovneho cloveka zarabat cez 2 000 po 2-3 rokoch je celkom realne) a tieto firmy ponukaju celkom slusnu stabilitu (zvycajne ti najdu zodpovedajucu pracu aj ked sa tvoja pracovna pozicia zrusi)
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Aha, pan je z T-SYSTEMS :-)
Odpovedať Známka: 5.0 Hodnotiť:
 

No, tak pekne ostan v tej malej firme. Velke firmy su uplne o nicom, vacsinou uz aj platovo, ale aj ked ti daju dobry plat tak niekedy prides o nervy kvoli tupym ludom, ich predpisom, vsetko zablokovane, vsade pristup na karticku, sleduju ta, ked si na obede trochu dlhsie tak mozes ocakavat za to pindy. Ja taketo pozicie nazyvam ze korporatny otrok.

Takze ti dam dobru radu, ani nahodou o tom neuvazuj. Ja som po rokoch tiez v malej firme a neviem si to vynachvalit.

Odpovedať Známka: 8.2 Hodnotiť:
 

Velke firmy maju ale jednu nezanedbatelnu vyhodu oproti malym neformalnym hi-tech firmickam - robia tam baby. Povacsinou velmi pekne.
Odpovedať Známka: 7.6 Hodnotiť:
 

cca 2 na tisic nerdov :)
Odpovedať Známka: 7.0 Hodnotiť:
 

Slusny gangbang
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Dobre, uznavam, jedina vyhoda. Ktora mi je ale na nic, lebo aj tak som nic nezbalil medzi nimi a je ich tam dost malo.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

a sukaju s vagabundmi na baworoch a teba poprosia len ci im neurobis domacu ulohu :D
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Veru! Z 1500 zamestnancov 70% su dievcence z celeho sveta...
Odpovedať Hodnotiť:
 

:p :P \(
Odpovedať Hodnotiť:
 

Smejdi z humanitnych a ekonomickych smerov by chceli šefovat IT hlavičkam ? Dufam ze ich tam nezoberu pracovat.
Odpovedať Známka: 5.8 Hodnotiť:
 

Mohli by vyhladavat.
Odpovedať Známka: 2.0 Hodnotiť:
 

A tak tomu aj je :\
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Myslím si, že na high end top pozíciu vo veľkej IT firme slovenská škola nestačí, aj keď môže byť dobrým začiatkom kariéry.
Odpovedať Známka: -4.3 Hodnotiť:
 

Na to treba este "basketbalovy " pseudo titul MBA.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

prax je prax. MBA som zatial narazil len na tupcov co sa furt nechali osklbat
Odpovedať Známka: 3.3 Hodnotiť:
 

Cele zle!

Nexteria hlada ludi do manazmentu aj na FIITke a FEIke. A tu je viac ludi co chcu pracovat ako softverovi inzinieri.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Zvláštne, chcú pracovať v IT firme ale namiesto IT vzdelania si vybrali ekonomiku.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Vsak chces byt manazer a nie zasrany IT.
Odpovedať Známka: 1.4 Hodnotiť:
 

Manažér by mal zo svojej podstaty vedieť niečo o tom čo menežuje.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

myslíš o ľuďoch?
Odpovedať Známka: -4.3 Hodnotiť:
 

Keby si chcel menežovať murársku partiu a nevedel by si čo je to kelňa tak s ňou dostaneš po čele a ešte aj kopanec do zadku. Škoda že v iných oboroch kde treba paradoxne ešte oveľa viac znalostí sa takýto rýchlokvasení kvázimanažéri vyskytujú veľmi často.
Odpovedať Známka: 7.5 Hodnotiť:
 

Ano,
ale nezabudaj ze pracovna pozicia manazera casto vobec neznamena manazersku pracu, casto je to len nejaka asistentka.
A druha vec je ze ano, casto manazuju manazeri veci o ktorich nemaju ani sajn. Ale tu je dalsi problem zamestnavatelov, hlavne vo vacsich firmach, ze bere len cisto VS vzdelanych ludi. O sikovneho cloveka mimo it ano nezakopnu.
Odpovedať Hodnotiť:
 

Sen pracovat v Martinuse?
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

To je tak, rozdaju papieriky na nejakej akcii(zameranej na IT) studentom a je tam 5 firiem a 6. je dopis ak snivas o inej. Samozrejme kazdy z povinosti zaskrtne tie co su napisane a potom z toho spravia clanok na dsl.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Slovenskí študenti (nie len biznisu) pracovať nechcú. Im bohate stačí keď sa budú vo firmách iba povaľovať a čakať na veľké lóve.
Odpovedať Známka: 6.0 Hodnotiť:
 

Ovela viac by ma zaujimala aka je tam fluktuacia zamestnancov a po akom case od nastupu. Je sice pekne ze vecsina mladych studentov co este ani nikde neboli su nadseny pre dane firmy ale mozno po skusobnej dobe ich nejake percento zisti ze to nieje take kakaoko alebo naopak ze na to nemaju. Ci uz preto ze proste na to nemaju alebo nase skoly produkuju slabych zamestnancov. Nehovoriac ze vecsina z nich si velmi rychlo poupravy svoju idealisticku predstavu. A druha informacia ktora by bola zaujimava, kolko z tych co tam zostane je tam naozaj vdaka tomu ze je praca zaujimava a bavy ich a kolko je tam koli syndromu prijmu - maju aspon nejaky relativne dobry prijem a nechcu riskovat ze budu bez prace, tak radsej prehltnu blbu robou/management/pracu atd. Myslim ze potom by cisla vyzerali dost inak.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Len tak pre zaujimavost. Prednedavnom som cital, ze 95% absolventov humanitnych odborov ma problem s napisanim rovnice ktora vyjadruje vztah medzi poctom napr. chlapcov a dievcat. Skus dat absolventovy hum. odb. napisat rovnicu: v izbe je dvakrat viac chlapcov ako dievcat.

Peace.. :D
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

a, jako vidiš, hoci tú humanitáci nevedia ani kolko je 15 + 16, ( a tí slávni, "okiadzaní IííTééčkári ( ==Blaváci a Pražáci zvačša..) ani znenie (tej "hlavnej") Schrodingerovej rovnice, Velkej Fermatovej vety, alebo neco o spine elektronov, alebo ..hoc aj o valenčních, /orbitálovích elektronovích sférach, )
..aj tak sú x -krát lepšie platený .. na tích menežérskich postoch a kreslách riaditelov a ich zástupcov,
majú aj 3-4 -6 - 9x vačšie príjmy..
hm.. a najlepšie to tuším spravia tí, jako napr. 1moja známa, vyštudujú v čechách všeob.lekárstvo, spravia si na MUNI, a idú HOCIKDE do NEMECKA, (RAKUSKA), hockde na západ od Ašu, za NIE MENEJ jako 4000 € / mesačne
(no ja to viem, bo tá kamrátka už robí uš v DE. už asi 4-5.tý rok..
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

..a vo vačších mestách (Mnichov, Norimberg, Dráždany, a pod.,) klidne aj 5 - 6 tis. € / mes.

a to (takmer) hned po PROMOCII (6ročne študium.lekarina)

po ATESTACII jej hned stupne plat (aj postavenie) na cca 6 - 7,5 - 9 - až 10-12 tis € (ano, špecialisti v špitaloch aj 9 - 12 TISIíC.. )

+ obrovská spoločenská prestíž (takmer okamžitá, už na škole, najma v rodine a okolí, známich, susedov.. )

+ nikdo nemá (a nebude mat) blbé poznámky a reči o nerdoch, a pod., 2 babách na 1000 it-čkárov, a pod..

hm.. v budúcom živote podávam na MUNI Brno ! !!! :p :P
Odpovedať Známka: 5.0 Hodnotiť:
 

A zistis, ze to tam stoji za rovnaku sracku ako u nas. Moja byvala spoluziacka zo strednej uz 4krat vymenila skolu - kazdu jednu v zahranici a podla jej slov je to vsade rovnake - a to studuje IT.
Takze ak nestudujes celosvetovo prestiznu univerzitu, tak je to uplne jedno.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

kolko z nich dotiahla do uspesneho konca?
Odpovedať Známka: 3.3 Hodnotiť:
 

doma roztahovala nohy ale v zahranici jej to nepomohlo
Odpovedať Známka: -3.3 Hodnotiť:
 

..hm, amožno (napr.) ona mala vobec zlý životný biznis-plán, mala sa radšej hned vykašlat na ..ani ne štúdiá jako také, ale nejaké vš-školy, len kvoli titulom (a aby z nej mohli fakulty tahat školné + x iních platieb.. to sa nazbiera)
..mala radšej hned ist za nejakú fotomodelku, glamour-model, soft-erotics-art (metart a pod.), modelku na modnych prehliadkach, herečku, zpevačku, a pod. - ak je devča jakž-takš pekné, cutesweety, & pretty, +charizma..
už mohla mat aj vilu pri Ba, aj s pozemkom..
Odpovedať Známka: 3.3 Hodnotiť:
 

Studenti biznisu.. moje nervy, a ja ze od kial sa berie kindermanazment. Ako IT, SW/HW, Programator za poslednych 15-20r. bez VS sa tomu len smejem aka naivita opantala ludi, ktori by ma v mojej mladosti povazovali za podivina co si pise rovnice a kody v skole, na zadnu stranu zosita. Cudaka s okuliarmi (NEEERD).

Teraz to chcu robit vsetci. Pre peniaze. Pre mna to bol vzdy konicek a zabava. Tolko programov a hier co som od vtedy porobil, vratane webov. Nezbohatol som. Len normalne zijem, ci skor prezivam kedze som na Slovensku.

Teraz strasim s ABAPom, udajne ryza od SAPu. Je to pre mna len dalsia zabava. A velmi sa smejem z toho co chrlia nase skoly, a naivite tych ludi, ked si spomeniem cim vsetkym som si presiel co vsetko som sa musel naucit a ze bez kreativity, silneho logickeho myslenia a schopnosti porozumiet uplne neznamej logike pisanej s chybami, sa to skratka neda.

Keby ma v tom momente mal dirigovat hentaky saso zo skoly, alebo by som s nim mal zacat spolupracovat, neexistuje...
Odpovedať Známka: 8.0 Hodnotiť:
 

mno nevadí, však ešte mám 1 - 2 , možno aj 3 esá v rukáve..
mno tie tromfy hned vytiahnem, len čo ich dopíšem Qkvant.sitá (multi-sieves) ;P (len strašne odsúvám napsání toho článku :o ;D :/( )
tak ale, ked už bude napsané, spravím aj v nemeckej verzii, nejen v angl.
tiež aj s grafénom (a pod.topologickými 2D+planarnymi materiálmi) by som male nejakú myšlenku..
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

Odhadujem ze si nepodareny automat na pisanie prispevkov. Turringov test: Jozo dal Ferovi modru farbu a povedal mu jedna plus jedna. Na ako vymaluje stenu Fero ? Co Fero odpovie Jozovi za cislovku ?
Odpovedať Hodnotiť:
 

No ale kto bude burgre obracat potom ked seci budu v IT, pokapeme hladom :)
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

este stale mame pakistancov, turkov a podobnu haved :D
Odpovedať Známka: 6.0 Hodnotiť:
 

Ale na nase stastie mame sikmacov. Co je lepsia volba ako Turek, Pakistanec, ..alebo co je to za farbu ?
Aziati, na rozdiel od nas maju vykonejsie mozgy a pekne dievky. Mozu nas (rasu slovanskych podvodnikov, vydriduchov a slovenskych kur.ev) len posilnit/ vylepsit.

Ved kdesi pod Tatrami odpor k chutnym psom uz od jak ziva nemaju, a aj kone vraj kdesi klobasuju (vydava sa to sa ine maso).

Ale dost bolo neskrivaneho rasizmu, hoci existuje, nie je politicky korektny, a musime sa tvarit tolerantne (zasa len oblbovat - uz budeme ako americania).

Ozaj, preco je to tam same zidovske doupě ? ..a tu nic, ved aj my chceme peniaze medzi ludmi :-D
Odpovedať Hodnotiť:
 

..ale nezabudni na OKURKU! ! :p ;P ;D)
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

skola biznisu znamena, ze mi tam daju know how, alebo len nejaky "wanna be million dollar business man free pdf" ?
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

hm nakopnite ma už nekdo na to písanie :o ;D
sa mi toho už trochu nazbieralo : multi-sitá kvantové - článok (v sj, angl., nem.j),
optické vlákna, kábl.optika, && lasery, - ročníkovky
grafény, /al. fotolitografické metódy a technologie výroby vlsi plošních spojov a čipov (obvodov cpu, gpu a pod. )
Odpovedať Známka: 3.3 Hodnotiť:
 

Odhadujem ze si nepodareny automat na pisanie prispevkov. Turringov test: Jozo dal Ferovi modru farbu a povedal mu jedna plus jedna. Na ako vymaluje stenu Fero ? Co Fero odpovie Jozovi za cislovku ?
Odpovedať Hodnotiť:
 

tak predsa rytmus a mončičák mali zmysel :)
Odpovedať Hodnotiť:

Pridať komentár