Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: naco titulok? Od: nazov_budovy | Pridané: 2016-01-13 14:50:58 "Na druhej strane zamestnávateľ nepreukázal, že zamestnancov informoval o monitorovaní ich komunikácie." Este toto. To je chyba. Zamestnavatel to mal svojim zamestnancom povedat a bol by uplne v suchu. Aj ked v tejto dobe masoveho zberu udajov vsetkymi moznymi aj nemoznymi organizaciami vsade mozne po svete... fakt nic nove ani prekvapujuce. Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".