Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Mantynelizmus Od: 4Maniak. | Pridané: 2016-01-13 15:01:42 Téma z topky.sk Nad právom jednotlivca, stojí právo skupiny, tu napríklad zamestnávateľa. A? Však blb nemusel frajerske stále vypisovať. Keď si nevie zabezpečiť a ochrániť svoju komunikáciu. Alebo sa mal spýtať vedúceho, keď to bolo také nevyhnutné písať si v pracovnej dobe s jebačkou, a s jeho požehnaním, napríklad v prestávkach komunikovať... Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".