Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Prispievajte do diskusií ako
prihlásený užívateľ.
Komentár, na ktorý odpovedáte:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: naco titulok?
Od: old
|
Pridané:
2016-01-13 16:04:00
ak by bol zamestnávateľ so zamestnancom spokojný, vôbec by tento problém nevznikol a o tom to je
|