Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: dafuk Od: predavac z tesca | Pridané: 2016-01-15 10:55:06 listove tajomstvo je, ze ked pojdes von z firmy a v batohu budes mat 20 obalok, tak ti zamestnavatel moze otvorit a precitat len tie, ktore su firemne, oznacene ako odosielatela tvojho zamestnavatela, s menom jeho firmy, tie ktore su sukromne, oznacene ako odosielatela teba, sukromnu osobu, tak tie otvorit nemoze, pretoze by porusil tvoje ustavne pravo. Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".