Francúzov firmy nemôžu otravovať emailami po pracovnej dobe ak nechcú
Diskusia k článku: Francúzov firmy nemôžu otravovať emailami po pracovnej dobe ak nechcú
Prispievajte do diskusií ako
prihlásený užívateľ.
Komentár, na ktorý odpovedáte:
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Re: Na Slovensku
Od: gandor
|
Pridané:
2017-01-02 15:06:26
Nebavme sa len o konkretnom zakone.
Celkovo pravidla v tomto su relevantne pre vsetkych - ak uz v nicom inom, tak ze ti urcita skupina coskoro zakaze nakupovat cez vikend pre podobnu ochranu predavacov.
Ale ak chces nieco co sa ta mozno dotyka z pozicie zamestnanca - tak su to zakony o nadcasoch - tak su vzdy preplacane alebo nie? Z priplatkom? Bez priplatku? Kedy a kedy o kolko?
A hlavne ked uz mame k tomu zakony tak kolko uradnikov chces poverit aby to kontrolovali (a predrazovali tym pracu vsetkym hlavne zamestnancom)? Alebo chceme mat zakon urceny pre porusovanie ako je to teraz? Preco to nestaci nechat riesit medzi sebou zamesnanca so zamestnavatelom? Ale posilnit poziciu zamesnanca tak, aby nemusel vzdy len ustupovat a to buzeraciou zamestnavatelov (kde X% kvoli tomu nepodnika a netvori im konkurenciu v odbere zamestnancov) nedosiahneme.
|
neprihlásený 